不成方圆是指属龙的人。龙属相的人天生具有不拘小节、个性独立的特点，追求自由与独立，不受拘束。他们在事业上勇往直前，富有创造力和才能，常能取得卓越的成就。然而，由于他们善变的性格和不善于妥协的特点，使得他们在爱情方面常常遇到困扰。他们往往对感情不够专一，容易产生变心的念头，导致恋爱关系不稳定。尽管如此，龙属相的人也是热情且富有魅力的，一旦找到合适的伴侣，他们会全心全意地投入感情，建立长久稳定的关系。综上所述，不成方圆指的是属龙的人，他们在事业上有野心和创造力，但在爱情方面容易变心，需要注意情感的稳定性。

不成方圆是什么生肖

我一直坚信着人性中那些闪光和美好的东西。然而，理智且冷静的进行商业逻辑分析的时候，我们却发现：商业逻辑恰恰是利用甚至放大了人性之恶来成就的商业传奇

各类打着擦边球，满足着打着的旗号却行着的事实的人性，利用的是欲；

金融行业利用的是人的贪婪（贪婪是一切商业活动的原动力）；

餐饮酒类行业利用人对美食的低节制低抵抗力；购物利用的是人性的懒惰；

游戏行业利用的是嫉妒、愤怒、虚荣、逃避现实；

炫富利用了人性的傲慢和虚荣.

而且，我们还发现：每一位成功的商业领袖其实都是利用人性的高手。

有人常以善恶区分人性，其实人性是本无善恶的。

当人与人之间不产生利益关系的时候，人性就会“本善”；

当产生的利益较小的时候，就会发现，原来人性是“本私”的；

当产生的利益足够大的时候，就会发现，原来人性又是“本恶”的。

对于商业合作而言，人性的算计决定了：关键在于能否设计好一个制约私利机会的平衡机制！

18世纪，英国将囚犯运往澳洲搞开发。运输承包给私人，按上船时运的人数付费。结果英国发现囚犯亡率奇高。原来船主为了牟取暴利严重超载，然后在行到海中的时候把活人扔进海里，反正钱已收到了。

鉴于犯人的高亡率，英国决定向每艘犯人运送船派一位官员去监督船长的运送行为，并给随行官员配备了当时最先进的。同时，还对犯人在船上的生活标准做了硬性规定，甚至还给每艘船只配备了医生。

这个措施实施的初期，船主的虐待行为确实受到了遏制，官员的监督也好像有效。但是，事情很快就发生变化了，长时间远洋航行的险恶环境和金钱诱惑，诱使船长铤而走险。他们利用金钱贿赂随行官员，并将不愿同流合污的官员进行迫害、甚至扔到大海里。

于是，监督开始失效，船长的虐待行为越发变本加厉……

最后，英国无奈改变付款规则：不再派随船官员和医生了，由上船时按人数付款，改为下船时按人数付款。很快，亡率骤降到1%。

可见，做为一名高明的商业策划者，不可不精通人性！找准目标消费群体（购买决策者）的人性需求和心理，这是商业领袖和高手的必修课！

比如：孩子的学习产品、智慧产品，真正的消费者（使用者）是孩子，而购买的决策权却在父母手中，对吧？所以你必须制定出这种针对消费者与决策权的相分离状态下的销售方案或话术！

再比如脑白金的服用者一般是老年人，但是购买者却多是子女和后辈。所以史玉柱才精准的创造出了“今年爹妈不收礼，收礼只收脑白金”的风靡一时的攻心！

当然，搞懂这一个维度，才仅仅只是入门而已。仅从销售维度而言，群体画像就分为9个维度：年龄、性别、地域、职业、需求、购买力、决策权、购买途径、购买时段（购买行为路径：需要－搜索－好奇－兴趣－欲望－评估－信任－迟疑－购买－分享。）。

除了工作之外，管理其实也是一个人性工程。管人理事=管理？NO！管理的基础核心还是管人心。正所谓：人心不能散，队形不能乱！在组织中管理团队必须以梦想利益为驱动，以价值观为规范导向，之后才是辅之以绩效考核的手段。任何好的管理机制其实都是“利出一孔，违规严办”。也就是说，团队内的任何一个成员都可以，但必须行走于游戏规则之内。所谓：无规矩不成方圆！